2018江蘇常州市新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校招聘高層次教育教師人才3人公告(長期)

　　為進(jìn)一步充實我區(qū)教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《常州市新北區(qū)推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實施辦法(試行)》(常新社人〔2017〕35號、常開人才辦〔2017〕26號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，常州市新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校面向社會公開招聘高層次教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　新北區(qū)區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師崗位3人，學(xué)科不限，主要從事教育教學(xué)與教科研工作。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)具備博士學(xué)歷學(xué)位，或具備正高級教師職稱任職條件，或具有省特級教師榮譽(yù)稱號，或是省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象;

　　(三)博士研究生年齡在40周歲以下(1977年4月13日以后出生);省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師年齡在50周歲以下(1967年4月13日以后出生);

　　(四)具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;

　　(五)除具備上述條件外，還需具備以下條件：

　　1.省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師，需具備以下條件之一：

　?、沤虒W(xué)功底深厚，教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著，參加用人單位組織的課堂教學(xué)能力考核，成績優(yōu)秀;

　?、平迥?，至少主持省級及以上重點課題1項，并通過結(jié)題鑒定;在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于3篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價值的學(xué)術(shù)論文，或者出版1本以上有價值的學(xué)術(shù)專著;

　?、菫槭〖壗虒W(xué)成果一等獎及以上項目的領(lǐng)銜人。

　　2.具備博士學(xué)歷學(xué)位的，需具備以下條件之一：

　?、沤迥?，承擔(dān)過國家級重大課題或項目，并取得階段性成果;

　?、平迥?，至少在核心期刊上以第一作者發(fā)表論文3篇。

　　(六)下列人員不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名程序和辦法

　　(一)報名時間與方式

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2018年11月30日。新北區(qū)社會事業(yè)局將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序并及時公布招聘結(jié)果。

　　報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行，請報名者將報名表(詳見附件)和相關(guān)證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發(fā)送郵件至xbzaj@xbedu.net，文件包請以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明，新北區(qū)社會事業(yè)局對報考人員資格條件進(jìn)行初審。

　　(二)報名注意事項

　　1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考，新北區(qū)社會事業(yè)局即根據(jù)需要適時組織考核。

　　2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　3.我市在編在崗人員須采用商調(diào)形式流動。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.新北區(qū)社會事業(yè)局將對通過初審的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點另行通知，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者視同自動放棄考試資格。

　　2.報考人員進(jìn)行資格復(fù)審時需提供以下材料：

　　⑴身份證原件、復(fù)印件;

　?、茖W(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，如是應(yīng)屆畢業(yè)生則須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明)以及成績單原件、復(fù)印件各1份;

　?、瞧渌嚓P(guān)佐證材料(如個人履歷、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書、聘書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件各1份)。

　　3.報考人員本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

　　4.新北區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現(xiàn)場提供的報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核完畢，退還原件，留存復(fù)印件。

　　5.資格審核合格，取得考試資格;資格審核不合格，取消考試資格。

　　四、考試和考核

　　本次招聘采用面試和課堂教學(xué)能力考核相結(jié)合的方式?？己藭r間和具體地點另行通知。

　　1.面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績合格線為70分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。

　　2.課堂教學(xué)能力考核。采用借班上課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等。課堂考核分值100分，合格線為80分。

　　3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學(xué)能力考核占60%的比例計算綜合成績。

　　五、體檢和考察(政審)

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

　　六、公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、常州高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　對公示無異議人員，由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)服從工作安排，全職在區(qū)屬學(xué)校連續(xù)工作5年以上。

　　被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《常州市新北區(qū)推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實施辦法(試行)》，符合條件的聘用人員享受相應(yīng)的資助政策：引進(jìn)省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師，給予20萬元研究經(jīng)費;引進(jìn)的市外省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師，簽訂聘用合同2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房(人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有)，給予50萬元購房補(bǔ)貼;引進(jìn)的市外教育專業(yè)重點學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，簽訂聘用合同2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房(人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有)，給予15萬元購房補(bǔ)貼。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：0519-85127371，85177992;

　　監(jiān)督舉報電話：0519-85127786、85181907。

　　九、本簡章由常州市新北區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。