各地實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資不低于公務(wù)員承諾

　　田祖蔭介紹，2020年，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將督促落實(shí)“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“不低于”）作為當(dāng)年“一號(hào)工程”，緊盯不放，持續(xù)發(fā)力。

　　全國(guó)2846個(gè)區(qū)縣均正式承諾實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)，這是自義務(wù)教育法、教師法頒布實(shí)施以來(lái)，在預(yù)算安排環(huán)節(jié)，全國(guó)所有區(qū)縣均實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)。根據(jù)最新的督導(dǎo)情況，迄今為止，各地落實(shí)了這一承諾，正式建立教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長(zhǎng)效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　田祖蔭表示，今年國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將“雙減”（即減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)）和“五項(xiàng)管理”（即手機(jī)、睡眠、讀物、作業(yè)、體質(zhì)管理）督導(dǎo)作為“一號(hào)工程”，從監(jiān)督角度不斷發(fā)力、推動(dòng)落實(shí)。一是納入責(zé)任督學(xué)日常督導(dǎo)；二是組織國(guó)家督學(xué)開(kāi)展交叉檢查；三是建立重點(diǎn)事項(xiàng)半月通報(bào)制度，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。對(duì)該落實(shí)、能落實(shí)而不落實(shí)的，將直接曝光并啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。

　　來(lái)源：人民網(wǎng)