江蘇教師招聘：江蘇教師招聘：2018江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘11人公告（第三批）

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè);

　　(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件)。應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位;計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2018年9月30日;

　　(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1983年1月1日(含)以后出生，博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1978年1月1日(含)以后出生;正高職稱(chēng)放寬至50周歲(1968年1月1日以后出生)，副高職稱(chēng)放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生);

　　(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年9月21日9:00-10月8日16:00;

　　資格初審時(shí)間：2018年9月21日9:00-10月8日18:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次公開(kāi)招聘各崗位開(kāi)考比例為1:3，各崗位如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通知為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、蹜?yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核及組織

　　(一)資格復(fù)審

　　考核之前，由學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等;

　　2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　3.本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的科研成果(原件)2篇;

　　4.招聘崗位要求的其他證明材料。

　　(二)考核

　　考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　考核方式為試講和面試。經(jīng)資格初審，符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的崗位，考核方式為筆試+試講+面試。

　　1.試講

　　試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。按照學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。崗位1、崗位5需承擔(dān)雙語(yǔ)教學(xué)，因此試講為雙語(yǔ)教學(xué)。

　　試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，試講成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，在合格線(xiàn)內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格人數(shù)不滿(mǎn)1:3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　3.筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后，在合格線(xiàn)內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人員，合格人數(shù)不滿(mǎn)1:3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定試講和面試人員。

　　筆試成績(jī)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　(三)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算方式為：

　　總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　加試筆試的崗位總成績(jī)計(jì)算方式為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

　　四、體檢、考察及公示、聘用

　　(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘

　　崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　(五)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

　　(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　　五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-52710815

　　聯(lián)系人：王老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：025-52710810

　　聯(lián)系人：張老師

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　1.教育廳

　　舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83236075。