江蘇教師招聘：蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師簡章

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.學歷條件為大學本科及以上的中學在職人員，須符合下列條件之一：

（1）中學骨干教師：年齡在35周歲(年齡按照周歲計，計算截止時間為2018年8月17日,下同)以下的一級教師；年齡在40周歲以下的高級教師；

（2）中學高層次教育人才：目前在教育崗位，年齡在40周歲以下的高級教師且為地級市學科帶頭人；年齡在45周歲以下的高級教師且為地級市名教師或省特級教師。

3.緊缺學科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名、領(lǐng)取準考證方式和時間

報名采用現(xiàn)場資格審核方式進行。

時間：2018年8月17日（周五）7:30～11:00，下午即組織筆試。

地點：蘇州高新區(qū)第一初級中學（蘇州高新區(qū)竹園路17號）。

現(xiàn)場報名資格初審?fù)ㄟ^后，當場領(lǐng)取準考證。

（二）現(xiàn)場資格審核程序

1．報名者信息確認。報名者自行網(wǎng)上打印填報好《報名登記表》，在《報名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

2．資格初審。報名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報名者將《報名登記表》交招聘單位。報名者如對初審意見有異議，請現(xiàn)場向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

（三）報名注意事項

1．報名者需按要求提供相應(yīng)材料（需按順序排列并裝訂）。應(yīng)聘人員須出示本人①身份證；②學歷（學位）證書（前后學歷）；③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；④各類獲獎或榮譽證書；⑤個人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位）。

2．本次招聘中學骨干教師筆試開考比例2:1。每人限報一個崗位。達不到開考比例的崗位，將根據(jù)實際報考人數(shù)核減招考計劃，直至取消該崗位。

3.本次招聘中學高層次教育人才不設(shè)開考比例。

4．下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿五年的原機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

5．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當主動回避。

6.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

（一）考試注意事項：

1．中學骨干教師招聘考試分為筆試、試教和面試。

2．中學高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進入試教和面試。

3.考試時間及地點：

（1）中學骨干教師筆試時間：2018年8月17日（周五下午），具體時間詳見《準考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

（2）試教和面試的時間擬定于8月18日、8月19日，具體時間和地點另行通知。

（二）考試形式：

1．中學骨干教師招聘考試：

（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入試教人選。本次筆試采用網(wǎng)上閱卷，請帶好涂卡專用2B鉛筆等相關(guān)考試用品。

（2）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。應(yīng)聘者達到合格分數(shù)線后，按照筆試分數(shù)占40%和試教分數(shù)占60%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

（3）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進入體檢程序。

考核總分以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同以試教成績高者在前。

2．中學高層次教育人才招聘考試：

（1）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

（2）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進入體檢程序。

考核總分以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以試教成績高者在前。

六、體檢

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進行政審考察和資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補，招聘單位也可以決定不遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（）上公示，時間不少于7天。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘事業(yè)編制教師的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：68750709、68751680。

十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：68751659、68751657、68751651、68751685。