2018南京市高淳區(qū)補(bǔ)充新教師招聘6名公告

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.njgc.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳區(qū)2018年新教師補(bǔ)充招聘崗位(學(xué)科)信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;年齡在30周歲以下(1988年1月1日<含>以后出生，另有規(guī)定的除外)，已參加2018年南京市四城區(qū)公開招聘新教師筆試且筆試成績(jī)達(dá)到基準(zhǔn)線的考生(基準(zhǔn)線為80分)。

　　(一)全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一：

　　1.2015年至2018年本科及以上畢業(yè)生。

　　2.碩士、博士畢業(yè)生(博士放寬到35周歲以下，1983年1月1日(含)以后出生)。

　　3. 2018年南京生源免費(fèi)師范生按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　符合上述條件的考生，均需具有相應(yīng)的教師資格證(2018屆畢業(yè)生須在2018年8月1日前獲得畢業(yè)證書和相應(yīng)的教師資格證)。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日-6月8日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：高淳區(qū)教育局三樓組織人事科310室(高淳區(qū)淳溪街道鎮(zhèn)興路229號(hào))。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名所需材料：

　　《2018年南京市高淳區(qū)新教師補(bǔ)充招聘報(bào)名表》(附件2)，本人有效身份證、筆試成績(jī)單、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、教師資格證書等證件的原件和復(fù)印件。

　　(2)報(bào)名者所報(bào)崗位(學(xué)科)與畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合崗位(學(xué)科)要求的本科專業(yè)報(bào)考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)，且所報(bào)類別、學(xué)科須與筆試成績(jī)單上所列類別、學(xué)科一致。

　　(3)已報(bào)名參加過(guò)2018年高淳區(qū)新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報(bào)名登記。

　　(4)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)面試

　　面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

　　1.面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學(xué)科)數(shù)的1：3確定，因放棄等出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報(bào)考同崗位的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。

　　3.面試形式：面試采取說(shuō)課形式，成績(jī)?yōu)榘俜种?，保留兩位小?shù)。面試合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　(三)體檢、考察

　　面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位(學(xué)科)招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等考察情況，安排選崗。如遇某學(xué)科擬聘用人數(shù)不足，區(qū)教育局將對(duì)相關(guān)單位的招聘人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、其他說(shuō)明

　　1、未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　3、本次招聘由高淳區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　咨詢電話： 025-57338636(高淳區(qū)教育局組織人事科)

　　監(jiān)督電話： 025-57338710(高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)