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2018江蘇南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師4人公告

時(shí)間:
2018-06-01 17:15:01
作者:
毛老師
閱讀:
來源:
江蘇教師資格證
  為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升學(xué)校辦學(xué)層次和水平,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神,經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校將面向社會公開招聘4名編制內(nèi)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘崗位

  本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育信息網(wǎng)(www.njenet.net.cn)、秦淮教育網(wǎng)(www.njqhjy.cn)、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(www.jlzz.cc)發(fā)布,具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2018年公開招聘教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件,熱愛教育事業(yè),具有良好的教師素質(zhì)。

  3、年齡35周歲以下(1982年5月31日以后出生);具有應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)中、高級職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1977年5月31日以后出生)。

  4、具有與應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的本科及以上學(xué)歷,取得中職及以上相應(yīng)教師資格證書,且具有3年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月31日)。

  5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

  (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

  2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

  3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2018年5月 26 日-2018年6月 9 日9:00-16:30, 逾期不再受理。

  2、報(bào)名方式:

  應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱。

  郵箱:jlzp201804@163.com

  3、報(bào)名提交材料:

  (1)《2018年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名表》(見附件2);

  (2)本人有效居民身份證;

  (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

  (4)教師資格證;

  (5)工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保繳納證明);

  (6)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、 技能證等資格證書、 獲獎(jiǎng)證書; (如有可提供)

  上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。

  4、有關(guān)要求

  (1)報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位專業(yè)的要求。

  (2)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表,報(bào)名表填寫內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確,如有弄虛作假,將取消考試或聘用資格。

  (3)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (二)資格審查

  招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^者在收到短信或電話通知后,本人須于2018年6月 11 日(9:30-17:00)攜帶報(bào)名材料中要求的各項(xiàng)原件、復(fù)印件以及本人近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審結(jié)束后當(dāng)場返還原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并務(wù)必保持通訊暢通。

  (三)考試方式和實(shí)施辦法

  本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,由招聘單位在區(qū)教育局的指導(dǎo)下,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制,按筆試占30%,面試占70%計(jì)算總成績。

  1、筆試

  (1)筆試開考比例為1:3,同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

  (2)筆試科目:公共知識。

  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):6月14日(具體以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn))。

  (4)成績查詢:應(yīng)聘者于6月15日下午2:00-4:30憑準(zhǔn)考證到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號)領(lǐng)取筆試成績單。筆試總成績?yōu)?00分,合格線為50分。筆試成績將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站,“校務(wù)公開”板塊的“通知”欄公布。

  2、面試

  (1)面試人選:在筆試成績合格人員中,從高分到低分,按各招聘崗位招聘人數(shù)1∶3的比例,確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站“校務(wù)公開”板塊的“通知”欄公布,相關(guān)人員須于6月15日 下午2:00-4:30到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號)領(lǐng)取面試通知單,并于6月21日參加面試。

  (2)面試形式及計(jì)分方法:面試采用現(xiàn)場答辯和授(說)課相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)科技能?,F(xiàn)場答辯和授(說)課按照百分制計(jì)分,其中,現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%,授(說)課占面試總成績的70%,合格線均為該項(xiàng)成績的60%?,F(xiàn)場答辯和授(說)課成績均現(xiàn)場告知考生。

  總成績計(jì)算:總成績=筆試成績(折算成百分制)*30%+面試成績(折算成百分制)*70%。

  (四)體檢、考察

  考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員,如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤?,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

  (五)公示、聘用

  招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮教育網(wǎng)、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

  公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。 擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

  四、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話

  (一)招聘咨詢電話

  南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校025-86230003

  (二)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話

  南京市秦淮區(qū)教育局紀(jì)工委 :025-52650630

  南京市秦淮區(qū)紀(jì)委:025-84556376

  本次招聘由南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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