江蘇教師招聘2023年鹽城市響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師107人公告

時間：: 2023-08-03 21:29:00
作者：: 黃老師
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來源：: 江蘇教師資格證

　　江蘇省教師招聘同步響水縣教育局為廣大考生帶來響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘教師公告，以下是詳細內(nèi)容：

江蘇教師招聘
> 教師就業(yè)投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

　　為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》蘇辦發(fā)〔2020〕9號等文件精神，現(xiàn)就響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位和名額

　　本次計劃招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師107名，具體招聘職位詳見《響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘教師職位表》，以下簡稱《職位表》。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。

　　3.須取得與應(yīng)聘職位學科一致且不低于職位學段要求的教師資格證。其中：報考C06職位暫未取得教師資格證書的，取得證書的日期可放寬至2024年8月31日。

　　4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年8月1日至2005年7月31日之間出生)。已聘用在省內(nèi)外中小學教學崗位工作達5年(截止時間為2023年7月31日)、具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲(1982年8月1日之后出生);具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生，年齡可放寬至45周歲(1977年8月1日之后出生)。

　　5.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。學歷(學位)取得時間截止到本次公開招聘報名結(jié)束時間，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生職位。

　　參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生職位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生職位。

　　6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月9日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　　(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報名與資格審核

　　1. 采用網(wǎng)絡(luò)報名方式

　　報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)進行，名網(wǎng)址: http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網(wǎng)址，個人注冊后即可報名(通過微信掃碼);或手機端直接掃描右側(cè)二維碼進行注冊登錄，也可通過手機端關(guān)注“響水教育時空”微信公眾號，點擊“服務(wù)”、“教師招聘”，進行報名。

　　(1)報名、照片上傳時間：

　　2023年8月4日9:00至8月9日18:00;

　　(2)資格初審時間：

　　2023年8月4日9:00至8月9日18:00;

　　(3)繳費確認：

　　2023年8月4日9:00至8月10日12:00;

　　(4)陳述申辯：

　　2023年8月4日9:00至8月10日12:00;

　　(5)對資格初審異議的處理：

　　2023年8月4日9:00至8月10日12:00;

　　2. 報考人員可在報名24小時后在同一網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審方可繳費，完成網(wǎng)上繳費后報名方為有效，未按時繳費者視為自動放棄考試。

　　繳費標準：每位報考人員繳納報名費90元。(蘇價費函〔2007〕146號)。繳費時請在備注欄注明報考人姓名及報考職位。

　　3. 報名注意事項

　　(1)報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和職位要求如實填寫有關(guān)信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內(nèi)，素顏、淡藍色背景)。縣教育局負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

　　(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名(以職位代碼為準)，報名與考試使用的身份證必須一致(必須是有效期內(nèi)的第二代身份證)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息、不得改報其他職位。

　　(3)考試設(shè)1：3開考比例。招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，改報時間為8月10日9：00-12：00.

　　4. 報名技術(shù)咨詢電話：0515-86781028(響水縣教育局人事科)

　　5. 打印準考證：準考證打印時間另行通知，報考人員應(yīng)按通知規(guī)定時間在報名網(wǎng)站下載并打印準考證(報名時請加入報名系統(tǒng)公布的QQ群，隨時關(guān)注群消息)。

　　四、考試和資格復(fù)核

　　考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

　　報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要考查應(yīng)聘職位對應(yīng)的學科專業(yè)知識，具體筆試時間、地點和要求見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。

　　2.筆試結(jié)束后，考生可在網(wǎng)上查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定擬進入面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進)，不足的按實進入面試。擬進入面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　3.資格復(fù)審。面試前，對擬進入面試人選進行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審時，考生須提供報名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員須繳納面試費90元(蘇價費函〔2007〕146號)。繳費后憑本人身份證、筆試準考證和繳費收據(jù)到指定地點領(lǐng)取面試準考證(面試時間、地點見面試準考證)。

　　報考者線上報名時須提交下列材料：①身份證;②報名表;③學歷、學位證書，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(2023年高校研究生還需提供本科學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2021、2022年畢業(yè)生以2023年畢業(yè)生身份報考人員還需提供未簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并現(xiàn)場簽寫《未就業(yè)承諾書》);④與應(yīng)聘職位對應(yīng)的教師資格證書原件和復(fù)印件，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書(承諾在2023年8月31日前提交教師資格證書);⑤與應(yīng)聘職位相關(guān)的其他證書。歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。

　　4.面試。采用上微型課方式進行，主要考查課堂教學能力。面試的時間為10分鐘，應(yīng)聘者在規(guī)定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課。面試總分均為100分，成績由評委組當場告知考生。面試具體要求另行通知。

　　5.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。

　　五、體檢和考察

　　1.按照招聘學科職位計劃1:1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取面試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水縣政府網(wǎng)站公布。

　　2.體檢工作由響水縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照江蘇省公務(wù)員錄用標準和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標準執(zhí)行。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)。

　　4.選崗：部分需選崗的職位根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定選崗人員名單，分職位類別，按照總成績從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關(guān)程序同前)，自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知。選崗后因個人放棄等原因進行人員遞補的，不再組織已選崗人員二次選崗;如空缺崗位多于1個，按上述程序組織遞補人員選崗。

　　六、聘用

　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)，聘用備案后不再進行遞補。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘的資格。

　　2.擬聘新教師須在2023年9月15日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2023年8月31日前向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書等原件，如因其他等因素影響，無法提供上述證書的，需由畢業(yè)學校出具相關(guān)書面說明。逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。

　　3.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年(含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用備案后不再遞補。

　　4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學校服務(wù)期未滿協(xié)議期限申請辦理調(diào)出、辭職者，承擔相應(yīng)的違約責任。

　　七、回避

　　應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學校負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的教師崗位。

　　從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　八、待遇

　　被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。對符合我縣《引進培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵政策(試行)》的人員，按規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬補貼、租房補貼和購房補貼等(詳見附件4)。

　　九、紀律監(jiān)督

　　響水縣紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘教師工作進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-68878015.

　　十、招聘工作咨詢

　　咨詢電話：0515-86781028(響水縣教育局人事科)。