2022年蘇州城市學(xué)院度招聘高層次人才217人公告

　　學(xué)校以“地方性、應(yīng)用型、開放式、特色化”為辦學(xué)理念，以“師生愛戴、同行尊重、社會(huì)認(rèn)可、人民滿意”為辦學(xué)使命，以“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射長(zhǎng)三角、影響全國(guó)”為服務(wù)面向，堅(jiān)持“文、理、工、經(jīng)、管、法、藝”多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了以工科類專業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)管類專業(yè)為優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為根本，以文理融通交叉為特點(diǎn)的學(xué)科專業(yè)格局，積極實(shí)施人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新活校和特色名校戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建具有中國(guó)特色、時(shí)代特征、鮮明特點(diǎn)的國(guó)內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)。

　　為了全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，提升人才質(zhì)量，蘇州城市學(xué)院2022年擬面向社會(huì)招聘217名高層次人才(含專職思政教師20名，另文發(fā)布)，招聘崗位詳見《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)，對(duì)于崗位信息表中未列出的學(xué)校事業(yè)發(fā)展急需的其它高層次人才，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，報(bào)請(qǐng)主管部門審核同意后增列招聘崗位。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》(蘇城院人〔2022〕8號(hào))《蘇州城市學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇城院人〔2022〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在蘇州市人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)(https://www.szcu.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘(引進(jìn))高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘類別及待遇

　　招聘人才崗位分類及待遇參見《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇》(附件2)，符合條件人員享有安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等待遇。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求以《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策一覽表》中注明的為準(zhǔn)，學(xué)校緊缺師資、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，其中，“學(xué)科”的設(shè)置目錄參照《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》。

　　5、取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱。

　　6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

　　4、5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布15個(gè)工作日后啟動(dòng))。人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年3月31日。

　　2、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者將填好的《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件3)發(fā)送至學(xué)校人事處人才招聘郵箱rsc@szcu.edu.cn。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在院系”。

　　3、報(bào)名提交材料：

　?、佟短K州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》;

　?、谏矸葑C或護(hù)照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(提供掃描件，其中：留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);

　　③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料(掃描件)。具體要求如下：

　　論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁(yè)用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。

　　項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文(可附附件)，結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。

　　著作方面：上傳封面、版權(quán)頁(yè)(CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)(章節(jié))憑證。

　?、芨郊?崗位信息表要求的其它相關(guān)證明或說明材料。

　　各類證明材料須按照附件3的填報(bào)順序進(jìn)行分類打包壓縮。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校人事處在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格進(jìn)入考核人員名單以郵件方式通知應(yīng)聘者復(fù)審和考核安排(復(fù)審和考核時(shí)間及地點(diǎn)以人事處通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

　　本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)考核

　　根據(jù)《蘇州城市學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，本次高層次人才的招聘采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由學(xué)校人事處牽頭，會(huì)同相關(guān)院系(中心、教研室等)成立考核工作小組，制定考核方案并組織實(shí)施。

　　(四)體檢考察

　　在考核合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按不超過崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括心理健康測(cè)試、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。心理健康測(cè)試采用線上測(cè)試，其它考察內(nèi)容及要求參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示與聘用

　　學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州城市學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考核的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。

　　經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)審核備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)主管部門審核備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　蘇州城市學(xué)院紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-67227571。

　　六、政策咨詢

　　此次招聘政策咨詢由蘇州城市學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，咨詢電話：成老師0512—66576323;王老師0512—68359067。

　　蘇州城市學(xué)院

　　2022年4月13日

　　附件下載:

　　附件1：《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘(引進(jìn))高層次人才崗位信息表》

　　附件2：《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇》

　　附件3：《蘇州城市學(xué)院公開招聘(引進(jìn))高層次人才報(bào)名表》