考教師資格編制小心有這些陷阱!

　　其實，很多教師招聘公告都具有欺騙性，如果沒有仔細(xì)閱讀，很容易上當(dāng)，甚至，可能已經(jīng)在學(xué)校任教了一段時間才發(fā)現(xiàn)自己考錯了方向。這是為什么呢?因為，考編制也分為幾種!一種是編制教師;一種是聘用制教師;一種是人事代理教師。

　　(一)編制教師

　　編制教師當(dāng)然是我們大多數(shù)同學(xué)的終極目標(biāo)。編制教師是指國家人社局職改辦，對國家個事業(yè)單位實行的崗位人員定編制度，下達(dá)給各事業(yè)單位數(shù)，而被納入崗位編制數(shù)的人員，即屬于正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、津貼、職稱、干部待遇等。

　　(二)聘用制教師

　　聘用制教師是在2014年7月1日，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施后，招聘的教師。該條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，服務(wù)期限一般不低于三年。

　　事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

　　注：聘用教師雖然不是編制教師，但是和編制教師一樣要簽訂《聘用合同》，待遇也相差不大，但是只有當(dāng)有編制空缺的時候才能轉(zhuǎn)為編制教師。

　　(三)人事代理教師

　　人事代理教師是指在公立學(xué)校中沒有事業(yè)編制的教師，工資由學(xué)校發(fā)放，屬于非編制、非編內(nèi)人員，國家和地方政府發(fā)放的補貼和福利都不能享受，只能享受學(xué)校發(fā)放的福利。一般招聘單位為民辦學(xué)校，其次，人事代理教師由人事局下屬勞務(wù)托管部門管理人事關(guān)系，檔案也不會由教育局統(tǒng)一管理。

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