蘇州教師招聘面試要答辯嗎?

　　蘇州教師招聘面試有的要答辯有的不需要答辯。這個沒有明確答案，主要還是根據(jù)招聘公告的具體內(nèi)容來判斷要不要答辯。

　　教師招聘答辯形式：

　　答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經(jīng)設(shè)計好的，也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學(xué)科知識或者教學(xué)技能的，也有涉及教學(xué)理念或者教育思想的。

　　由于答辯可以在短時間內(nèi)考查考生的綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有答辯這一環(huán)節(jié)，以全面地考查考生的能力和素質(zhì)。

　　蘇州教師招聘面試答辯可以從以下入手：

　　1、充足的準(zhǔn)備工作：

　　主要體現(xiàn)在對教案內(nèi)容的熟悉度，能做到爛熟于心，并且能對教案中的每一個節(jié)點(diǎn)都能作出發(fā)散思維，無論對方問哪一個節(jié)點(diǎn)，都能應(yīng)答自如，這是優(yōu)秀答辯的基本。

　　2、邏輯清晰：

　　邏輯清晰是一種思維能力，主要體現(xiàn)在對考官問題的理解能力和自己的陳述表達(dá)能力，首先能準(zhǔn)確理解考官的提問意圖，這樣才不會答非所問，其次心中有答案但是需要條理清晰言簡意賅的表達(dá)出來，否則你心中雖然有正確答案，但是表述出來卻讓人一頭霧水不知所云，這多悲哀。

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