2020年江蘇鎮(zhèn)江揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校校園招聘教師公告

　　一、招聘條件和崗位

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年10月1日至2002年9月30日期間出生)。

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具備良好的品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2020年校園公開招聘教師崗位表》(下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)，專業(yè)條件要求參照《揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2020年校園公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(附件2)。

　　8.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名或社會(huì)人員報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

　　國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　9.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。揚(yáng)中市內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師不得應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘報(bào)名

　?、鍒?bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年11月7日(周六)上午9:00—11:30，下午13:00—17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

　　聯(lián)系電話: 詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

　　報(bào)名材料：

　?、庞行趦?nèi)本人二代身份證;

　?、茍?bào)考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或所在學(xué)校(院)蓋章的所學(xué)專業(yè)證明材料;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)按應(yīng)屆畢業(yè)生資格報(bào)名的考生，還需提供檔案保留單位證明材料，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂“尚未落實(shí)工作”承諾書。

　?、恰稉P(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2020年校園公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)1份及近期免冠同底兩寸照片1張。

　　以上材料請(qǐng)考生認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，至2020年11月6日(周五15:00)。網(wǎng)上報(bào)名者須下載并如實(shí)填寫《揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2020年校園公開招聘教師報(bào)名登記表》，以電子郵件形式發(fā)送到招聘單位報(bào)名郵箱，并于工作時(shí)間內(nèi)致電予以確認(rèn)，辦理預(yù)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名郵箱為：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名者必須于2020年11月7日 (周六9:00-11:30，13:00-17:00)到上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交相關(guān)材料(具體材料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)進(jìn)行資格審核。資格審核不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審核的考生，取消考試資格。

　?、鎹徫缓藴p、取消和補(bǔ)報(bào)名

　　報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。

　　㈢準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和使用

　　通過資格審核的應(yīng)聘人員，于2020年11月8日 (周日9:00-11:30)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　三、招聘考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行。各崗位成功報(bào)名人數(shù)若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報(bào)名人數(shù)若未超過(含)20人，考生直接進(jìn)入面試。

　　(一)初試。初試主要測(cè)試考生的演講能力,初試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知參加初試人員(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)，初試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上。

　　(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知參加面試人員(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。面試采取模擬課堂方式進(jìn)行(由試講和答辯兩個(gè)部分組成)，面試滿分為100分，保留2位小數(shù)，四舍五入計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生, 并在5個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布，面試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。

　　按目前疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須配合做好相關(guān)工作，具體要求詳見《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試疫情防控須知》(附4)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算。以面試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，初試成績(jī)不計(jì)入總分。

　　四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)考試總成績(jī)同分，以試講成績(jī)高者入圍，如試講成績(jī)也相同，則通過加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)同分，以試講成績(jī)高者入圍，如試講成績(jī)也相同，則通過加試確定。

　　體檢工作由揚(yáng)中市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。

　　五、考察、公示及聘用

　　用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)同分，以試講成績(jī)高者入圍，如試講成績(jī)也相同，則通過加試確定。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。崗位代碼為01、02、06的應(yīng)聘人員根據(jù)總考試成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇聘用單位(考試總成績(jī)相同者以試講成績(jī)高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位);擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　有以下情況之一者，取消聘用資格：

　　1.聘用名單公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

　　2.2021年應(yīng)屆生畢業(yè)后未取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)或畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

　　試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，在試用期(一年)內(nèi)未取得符合學(xué)科要求的高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的解除聘用合同。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　招聘政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511—88355880、市教育局0511—88323813、市人社局0511—88395299。

　　本招聘公告由揚(yáng)中市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　揚(yáng)中市教育局

　　2020年9月29日
 

　　附件：

　　1.揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校校園公開招聘教師崗位表.xls

　　2.揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校校園公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls

　　3.揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校校園公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

　　4.鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試疫情防控須知.docx