2021蘇州市相城區(qū)教育局赴高校招聘教師21人公告（南京師范大學(xué)）

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)2021年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生，不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2020年全日制普通高校畢業(yè)生。

　　2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　(三)各學(xué)歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘人員均須以其最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

　　(四)年齡在30周歲以下(即1989年12月1日以后出生),博士研究生放寬至35周歲(即1984年12月1日以后出生)。

　　(五)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書。

　　(六)下列人員不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日下午1:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)學(xué)正樓502室

　　(二)報(bào)名程序

　　1.資格審核

　　本次招聘學(xué)科為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、體育、美術(shù)。(詳見(jiàn)附件1)

　　應(yīng)聘者填寫《相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見(jiàn)附件)，請(qǐng)務(wù)必寫明意向報(bào)考的學(xué)段和學(xué)科。出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進(jìn)行資格審核。

　　材料包括：①身份證;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)段的學(xué)業(yè)成績(jī)單;⑤本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(研究生須提供);⑥教師資格證書或證明(如已取得請(qǐng)?zhí)峁?;⑦普通話等級(jí)證書或證明(如已取得請(qǐng)?zhí)峁?;⑧本科以來(lái)各類獎(jiǎng)學(xué)金證書、榮譽(yù)證書等。

　　2.信息采集。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)段一門學(xué)科。

　　2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式一份)由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。

　　3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

　　4.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　三、招聘考試

　　采用綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)

　　招聘考核小組對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。

　　1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人員;不足比例的，在崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)(扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后)的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開考比例的崗位，核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(不帶入面試)。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

　　(三)面試

　　面試采取模擬上課(部分崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和綜合能力。

　　面試滿分為100分(模擬上課和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占50%)，設(shè)60分為合格分。根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書。

　　四、體檢

　　意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

　　五、考察和資格復(fù)查

　　錄用單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)查，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用公示。經(jīng)公示無(wú)異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

　　因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他說(shuō)明

　　應(yīng)聘人員納入教師專項(xiàng)編制，薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045。

　　八、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0512-85182102。

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　　1、相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師崗位人數(shù)及條件xc.docx

　　2、相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師資格審查登記表xc.doc