2021年江蘇南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員20人簡(jiǎn)章

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　(二)堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作;

　　(四)符合崗位年齡要求，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，具有研究生學(xué)歷學(xué)位且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過45周歲(1976年1月1日后出生)。相關(guān)崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

　　(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位需求表);符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。應(yīng)屆研究生須在2021年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。國(guó)(境)外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;其中國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2021年5月11日09:00-5月19日16:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)直接將相關(guān)材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動(dòng)回復(fù)郵件為準(zhǔn)。郵件投遞成功后不要重復(fù)發(fā)送郵件。

　　2.郵件命名，“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱”。

　　《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名表(人事代理)》(附件2)文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名表”。

　　《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表(人事代理)》(附件3)文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表”。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名表(人事代理)》。

　　(2)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表(人事代理)》。

　　(3)身份證正反兩面(電子版)，本人近期小二寸免冠正面彩照一張(電子版)。

　　(4)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)掃描件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績(jī)單》掃描件;留學(xué)人員尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)的，請(qǐng)?zhí)峁度雽W(xué)通知書》及《成績(jī)單》掃描件。

　　(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市(廳)級(jí)及以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書，各類行政性獎(jiǎng)勵(lì)證書，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件。

　　(6)崗位表里要求提供的證明材料掃描件(如工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書等)。

　　(7)上述材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　5.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　三、考核辦法

　　學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入校園參加資格復(fù)審、筆試、試講、面試等。

　　(一)資格復(fù)審

　　復(fù)審工作在正式考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件(同時(shí)提供復(fù)印件)。

　　1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證;

　　2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單;留學(xué)人員尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)的，請(qǐng)?zhí)峁度雽W(xué)通知書》及《成績(jī)單》掃描件。

　　3.取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　4.崗位表里要求提供的證明材料(如工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書等)。

　　(二)考試方式

　　考試方式包括筆試考核、專業(yè)能力考核(試講)和面試考核，其中資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍(含)的崗位增加筆試考核。

　　(1)增加筆試考核崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，總成績(jī)滿分為100分。

　　(2)不增加筆試考核崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)滿分為100分。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試考核

　　資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍(含)的崗位增加筆試考核。筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜報(bào)名結(jié)束后另行在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生試講考核確認(rèn)時(shí)放棄試講機(jī)會(huì)，取消其試講資格，并在報(bào)考同一崗位筆試考核成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)試講考核人員。

　　不設(shè)筆試考核環(huán)節(jié)的崗位，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員可全部進(jìn)入專業(yè)能力考核(試講)。

　　專業(yè)能力考核(試講)

　　專業(yè)能力考核(試講)主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力及操作水平。專業(yè)能力考核(試講)滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　在專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認(rèn)時(shí)放棄面試機(jī)會(huì)，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位專業(yè)能力考核(試講)合格人員中，根據(jù)專業(yè)能力考核(試講)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試考核人員。

　　3.面試考核

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，不合格者不予錄用。

　　四、體檢與考察

　　考核結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，重點(diǎn)考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　因體檢不合格、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)時(shí)按總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照人事代理制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。

　　對(duì)公示無異議人員，如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　(1)聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同;

　　(2)聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明;

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 025-86115856 025-86115120

　　聯(lián)系人：汪老師、朱老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com

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　　2021年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.pdf

　　2021年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2021年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員基本信息表.xls

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年5月11日

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