江蘇教師招聘：2018江蘇南京信息職業(yè)技術學院招聘4人公告

時間：: 2018-10-20 11:41:57
作者：: 婁老師
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來源：: 江蘇教師資格證

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術學院現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

　　3、具備適應崗位要求的身體條件;

　　4、博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1978年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1973年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1968年1月1日(含)以后出生;

　　5、具備報考崗位要求的資格條件。

　　6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應。應屆畢業(yè)生應于2018年12月31日前取得相應學歷和學位。取得國(境)外學歷的，資格復核前需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名方式、時間

　　崗位表為長期招聘崗位表，學校根據崗位報名情況，于公告發(fā)布10個工作日后根據報名情況適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2018年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺。

　　1.報名、照片上傳時間：2018年10月22日09:00-2018年12月31日16:00

　　2.資格初審時間：2018年10月22日09:00-2018年12 月31日18:00

　　(二)網上確認

　　(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、本次公開招聘崗位不設開考比例。

　　3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　?、趹溉藛T與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　(一)資格復審

　　考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：

　　1、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;

　　2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國(境)外學歷者提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　3、本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的論文(原件)兩篇。

　　(二)考核要求

　　包括：試講和面試。

　　1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　2、試講

　　試講：試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講按照南京信息職業(yè)技術學院制定的辦法執(zhí)行。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由評委當場告知應聘人員，試講結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

　　3、面試

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。按照南京信息職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績由評委當場告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

　　(三)采用百分制計算應聘人員總成績

　　應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京信息職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

　　2、應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者。

　　五、招聘政策咨詢