2018江蘇溧陽(yáng)市教育局下屬事業(yè)單位招聘幼兒教師8人公告

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)年齡在35周歲以下(1982年5月31日以后出生);

　　(三)全日制普通高校2018年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制;其他人員限常州市戶籍或生源;

　　(四)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書，屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2018年6月6日);教師資格正在申請(qǐng)者必須在2018年7月31日以前取得證書;

　　(五)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

　　溧陽(yáng)市政府網(wǎng)(www.liyang.gov.cn)—市政府部門—市人力資源和社會(huì)保障局

　　溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)(www.lyjyfw.net)

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：(www.liyang.gov.cn/rszkxt)

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

　　2018年5月31日9：00—6月6日16：00

　　提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　2018年5月31日9：00—6月7日16：00

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　2.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

　　3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　5.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2018年6月8日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2018年6月15日9:00點(diǎn)起在(www.liyang.gov.cn/rszkxt)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試考核

　　本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學(xué)和心理學(xué)為考試范圍，教材教法以學(xué)前教育為范圍。

　　2.筆試時(shí)間：2018年6月24日(周日)。

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)公布公布。

　　2.在面試前由溧陽(yáng)市教育局、溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧陽(yáng)教育公共服務(wù)平臺(tái)上另行公布。

　　(三)面試

　　1.面試方式：專業(yè)技能測(cè)試

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：7月6日(周五)，地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。

　　繪畫：現(xiàn)場(chǎng)命題創(chuàng)作。

　　講故事：現(xiàn)場(chǎng)指定材料講故事。

　　自彈自唱：現(xiàn)場(chǎng)指定歌曲自彈自唱，樂(lè)器為鋼琴。

　　舞蹈：曲目自定。

　　4.面試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

　　5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，

　　綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

　　四、體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　五、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員5年內(nèi)不得以商調(diào)的形式離開溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296

　　八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋