揚(yáng)州教師招聘：2023年1月江蘇揚(yáng)州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)招聘教師20人公告

　　根據(jù)本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，切實(shí)落實(shí)江都區(qū)教育發(fā)展大會(huì)精神，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師(全額事業(yè)編制)公告。

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

　　(三)符合《2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年2月6日至2005年2月9日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生(非在職)，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1982年2月6日及以后出生);

　　(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū);

　　(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可直接登錄江都區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangdu.gov.cn),查詢(xún)《2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢(xún)。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間

　　考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在江都區(qū)教育局確定的網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

　　2023年2月6日09∶00-2月9日16∶00;

　　資格初審時(shí)間:

　　2023年2月6日09∶00-2月10日16∶00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：

　　2023年2月6日09∶00-2月11日16∶00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjdjyj/

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。應(yīng)聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名前，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》及報(bào)考指南等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，提供有關(guān)材料。

　　應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況，及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　3.資格初審

　　考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，江都區(qū)教育局公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格的咨詢(xún)，確保報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，江都區(qū)教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)2月10日18:00;江都區(qū)教育局應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過(guò)2月11日12:00。

　　對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，江都區(qū)教育局下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

　　4.資格復(fù)審

　　報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　復(fù)審不合格的，取消考試資格。應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可向江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯。

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘人員在復(fù)審確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)?？己艘哉n堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。

　　面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　本次面試不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報(bào)考學(xué)科高中知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者);對(duì)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按其筆試成績(jī)占 40%、面試成績(jī)占 60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　考生應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(三)體檢

　　根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由江都區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)教育局和江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在江都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

　　(六)聘用

　　公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)江都區(qū)教育局審核后，報(bào)江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，江都區(qū)教育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745，江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86860499。

　　六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本公告由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0514-86533860 、86867813

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　　1.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表

　　2.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)考指南

　　3.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試考生報(bào)名須知

　　揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　揚(yáng)州市江都區(qū)教育局

　　2023年1月28日

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