2022江蘇南京醫(yī)科大學招聘35人公告（第一批）

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算工作經歷的基準日期為2022年2月28日。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　(二)報名時間

　　崗位表A01-A20、B01為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，崗位招滿即止。崗位表C01為短期招聘崗位。

　　1.崗位表A01-A20、B01

　　(1)報名、照片上傳時間：2022年2月14日09:00-4月27日16:00;

　　(2)資格初審時間：2022年2月14日09:00-4月28日16:00;

　　(3)陳述申辯時間：2022年2月14日09:00-4月29日16:00;

　　(4)異議處理時間：2022年2月14日09:00-4月29日18:00。

　　2.崗位表C01

　　(1)報名、照片上傳時間：2021年2月14日09:00-3月2日16:00;

　　(2)資格初審時間：2021年2月14日09:00-3月3日16:00;

　　(3)陳述申辯時間：2021年2月14日09:00-3月4日16:00;

　　(4)異議處理時間：2021年2月14日09:00-3月4日18:00。

　　(三)網上確認

　　(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過南京醫(yī)科大學資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(四)網上打印準考證

　　短期招聘的C01崗位，通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在南京醫(yī)科大學人事處網站(https://rsc.njmu.edu.cn/)發(fā)布筆試公告時公布，應聘人員應及時關注我校人事處網站信息，按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。

　　長期招聘的A01-A20、B01崗位無需網上打印準考證。

　　(五)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.南京醫(yī)科大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3.崗位表A01-A20、B01為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，開考時間及地點以我校通知為準。崗位招滿即止。

　　4.崗位表C01為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。

　　5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審或報考崗位取消的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　6.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　　(2)應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核及組織

　　(一)資格復審

　　考核之前，應聘者須提供報名材料原件，我校將對應聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核或聘用資格。材料如下：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料;

　　2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協議書》;取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。對于在國內取得最高學歷學位、在國(境)外完成博士后研究的回國人員，2020年9月30日之前回國的，應提供《留學回國人員證明》;若2020年9月30日前未來得及辦理或2020年10月1日以后回國的，應按照教育部《關于取消<留學回國人員證明>的公告》第二項提供其他證明材料。

　　3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的論文。

　　4.長期招聘的B01崗位要求3年及以上高?？蒲休o助工作經歷證明。工作經歷須是簽訂勞動合同并繳納相應社會保險的工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。工作經歷由所在單位人事部門(不含其他二級部門或二級單位)出具證明，證明中須明確工作起止年月(具體到月份)、工作崗位、簽訂合同和繳納社保等內容。工作經歷、任職職務、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。

　　(二)考核形式與程序

　　1.長期招聘的A01-A20崗位的考核方式：試講、面試。

　　(1)試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績合格線為60分(滿分100分)。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場告知考生。

　　(2)面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

　　2.長期招聘的B01崗位的考核方式：技能考核、面試。

　　(1)技能考核主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)技術能力。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。技能考核成績達到60分(滿分100分)為合格。在技能考核合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。技能考核成績當場告知考生。

　　(2)面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=技能考核成績×40%+面試成績×60%。

　　3.短期招聘的C01崗位的考核方式：筆試、面試。

　　(1)筆試：筆試暫定于2022年3月12日舉行，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在南京醫(yī)科大學人事處網站提前公布。主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績60分為合格(滿分100分)。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人員。筆試成績合格人數不足該比例的按實際人數確定面試人選。參加筆試的應聘者筆試成績、排名和面試人員名單將于筆試結束后10個工作日內在南京醫(yī)科大學人事處網站進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。

　　(2)面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等，面試成績合格線為60分，面試成績當場告知考生。面試具體安排將在南京醫(yī)科大學人事處網站進行公布。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績出現并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京醫(yī)科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京醫(yī)科大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)應屆畢業(yè)生不能在2021年8月31日前取得相應學歷、學位證書者;(2)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同(或協議)規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同(或協議)者;(3)有工作單位人員未在學校規(guī)定時間內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86869127

　　聯系人：曹老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：025-86869060

　　聯系人：劉老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83230723。

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　　2022年南京醫(yī)科大學公開招聘崗位表

　　南京醫(yī)科大學

　　2022年2月10日