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2022江蘇南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校招聘專業(yè)課教師4人公告

時(shí)間:
2022-02-11 16:06:28
作者:
黃老師
閱讀:
來(lái)源:
江蘇教師資格證
  為加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)課教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神,南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)專業(yè)課教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

   一、招聘崗位

  本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校(http://www.njxwzz.com/)網(wǎng)站發(fā)布,具體的招聘崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《2022年南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)課教師崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)

   二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

  3.普通高等院校合格畢業(yè)生、符合《崗位信息表》需求并滿足下列條件之一者:

  (1)2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1992年2月28日后出生)。

  (2)2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1992年2月28日后出生);博士研究生可放寬至35周歲(1987年2月28日后出生)。

  (3)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷,且已取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員,年齡30周歲以下(1992年2月28日后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1987年2月28日后出生)。

  (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位; 

  4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

   三、 招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:

  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦),報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間:2022年3月14日9:00至3月16日17:00。報(bào)名時(shí)間截止(2022年3月16日17:00)后不再接受考生補(bǔ)充材料。

  2.報(bào)名方法:

  登錄http://www.njxwzz.com:8020/報(bào)名,上傳本人相關(guān)材料原件的掃描件(jpg格式,大小不超過(guò)1MB);證件照為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

  材料上傳具體要求:

 ?、倨胀ǜ咝?022年應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生):身份證(正反面)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū);博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

 ?、讷@得碩士研究生及以上學(xué)歷的國(guó)(境)外留學(xué)人員:身份證(正反面)、本科畢業(yè)證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

  (二)資格初審

  招聘單位根據(jù)設(shè)置的招聘條件,對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

  資格初審時(shí)間:2022年3月14日9:00至3月17日17:00 。

  應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)符合條件的其他崗位(審核一旦通過(guò),不得改報(bào))。

  網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

  (三)核減(取消)計(jì)劃

  同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)站、玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

  (四)考試

  此次考試由南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚪譃楣P試、面試兩部分,成績(jī)均為百分制,合格線均為60分。

  1、筆試

  筆試初定于2022年3月26日舉行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)30分(教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分,總分合計(jì)100分。

  2、面試

  面試人選在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

  (1)資格復(fù)審。面試前,招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中,就業(yè)推薦表原件需提交(留存)。

  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。

  (2)面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件,采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合答辯、技能測(cè)試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式,綜合答辯、技能測(cè)試和課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制,合格線均為60分,分別占面試成績(jī)的20%、30%和50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

  3、考試防疫要求

  應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版),按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘人員“蘇康碼”為綠碼,行程卡無(wú)異常,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

  以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整,并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

  (五)總成績(jī)計(jì)算方法

  總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

  (六)體檢、考察

  考試結(jié)束后在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員,面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

  (七)公示、聘用

  招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”、南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得與學(xué)科崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。

   四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

  應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢,關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò),以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

  應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

   五、咨詢與監(jiān)督

  1.咨詢電話:周一至周五 8:30—17:00

  南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校 025-85411919

  2.監(jiān)督電話:周一至周五 8:30—17:00

  南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550386。

  本公告由南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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  2022年南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)課教師崗位信息表

  南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校

  2022年2月10日

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