2021江蘇南京江北新區(qū)招聘骨干教師6人公告

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區(qū)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.njnaedu.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區(qū)2021年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。一級(jí)教師年齡在40周歲以下(1981年12月31日以后出生)。高級(jí)教師及以上職稱的年齡在45周歲以下(1976年12月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　4.報(bào)考崗位編號(hào)101、102崗位的須具有高級(jí)教師及以上職稱，并具有省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市或相當(dāng)層次骨干教師稱號(hào)。

　　5.報(bào)考崗位編號(hào)201、202、203、204崗位的，須具有一級(jí)教師及以上職稱，并具有區(qū)(縣)級(jí)及以上人稱號(hào)，或區(qū)(縣)級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師稱號(hào)，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門(mén)組織的教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月31日17:00。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：jbxqjszp@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。

　　(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京江北新區(qū)2021年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

　　(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

　　(3)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門(mén)出具)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國(guó)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件。

　　(4)本人獲得省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市、區(qū)(縣)級(jí)及以上、區(qū)(縣)級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師或相當(dāng)層次骨干教師榮譽(yù)證書(shū);在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門(mén)組織的教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)及有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。

　　(5)能代表本人的教科研最高成果的原件掃描件(限5篇)。其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;獲獎(jiǎng)?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門(mén)組織的區(qū)(縣)級(jí)及以上二等獎(jiǎng)?wù)撐摹?/p>

　　本人講座、公開(kāi)課須為區(qū)(縣)級(jí)及以上級(jí)別;課題須為區(qū)(縣)級(jí)及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書(shū)，研究成果等。

　　(6)其他區(qū)(縣)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件掃描件。

　　4.有關(guān)要求：

　　(1)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(2)所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。

　　(3)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。

　　(4)骨干教師學(xué)科類別及競(jìng)賽學(xué)科須和現(xiàn)任教學(xué)科一致。

　　(5)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。

　　(6)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)資格審查

　　江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員接電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復(fù)審(地址：江北新區(qū)大廠街道旭東路629號(hào))。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加招聘考試。

　　(四)考試方式和實(shí)施辦法

　　編號(hào)101、102崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。

　　編號(hào)201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1.教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。報(bào)考編號(hào)101、102崗位的考生參加教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局組織專家對(duì)資格審查合格人員教學(xué)實(shí)績(jī)成果(含骨干教師稱號(hào)、綜合表彰、論文、學(xué)科競(jìng)賽等)進(jìn)行評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的3倍，按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，考生可于教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

　　2.筆試。報(bào)考編號(hào)201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為60分。如筆試合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，考生可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

　　教育教學(xué)成果評(píng)分時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報(bào)名郵箱。

　　3.面試。面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%)。

　　4.成績(jī)計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，計(jì)算總成績(jī)。

　　(五)體檢、考察

　　1.體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。 

　　(六)公示、聘用

　　江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　(七)防疫要求

　　應(yīng)聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

　　(八)相關(guān)待遇

　　聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級(jí)教師及以上職稱，并具有省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市或相當(dāng)層次骨干教師稱號(hào)的，還可一次性享受30—70萬(wàn)元的科研和安置費(fèi)用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評(píng)選的骨干教師(江蘇省特級(jí)教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　招聘咨詢：

　　南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局：

　　025-58155705、025-68553451

　　招聘監(jiān)督：

　　中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部：

　　025-88029228

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　　1.南京江北新區(qū)2021年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表

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