江蘇教師招聘結(jié)構(gòu)化面試：某學(xué)期結(jié)束后，有學(xué)生家長要求更換班主任，你應(yīng)該怎么辦？

　　江蘇教師招聘結(jié)構(gòu)化面試題：某學(xué)期結(jié)束后，有學(xué)生家長要求更換班主任。作為班主任，你要怎么處理?

　　【知識鏈接】

　　1.教師觀：在對待自我上，新課程強(qiáng)調(diào)反思

　　2.班主任工作

　　3.家校共育

　　【思路點撥】

　　首先要先分析題型是重實踐，所以觀點和分析可以一起說

　　【參考答案】

　　觀點+分析

　　首先班主任作為班級的管理者，一定要有組織管理能力，學(xué)生具有向師性，班主任又是學(xué)生在校期間接觸時間最長的人，教師的一言一行都十分重要。其次對于有家長要

　　求更換班主任，我也會盡快去了解情況并說明原因，最終達(dá)到讓家長認(rèn)可。

　　實踐

　　對于這個問題我會采取一下措施：

　　首先，我會找家長進(jìn)行溝通并認(rèn)真了解情況，并向家長表明自己的教學(xué)方案，最終會讓家長贊同我的觀點。

　　其次，向家長表示歉意。如果對于家長提出的問題我自身確實有存在我也會及時跟家長表明態(tài)度并及時改正;如果是家長對于我的班主任職責(zé)有理解不清楚的我也會細(xì)心并與其進(jìn)行溝通交流，最終讓家長滿意

　　最后，我會進(jìn)行自我反思，根據(jù)家長反應(yīng)的情況進(jìn)行深刻反思，對于不懂的問題也會向有經(jīng)驗的老師進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，并在以后的教學(xué)路上及時與家長進(jìn)行溝通了解學(xué)生的情況，最終達(dá)到讓大家滿意的成果。

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